Дефіцит кадрів в Україні: чому підвищення зарплат не розв’язує проблему
За даними видання Слово і Діло, дефіцит кадрів в Україні не вдасться подолати лише підвищенням зарплат, оскільки проблема полягає не тільки в оплаті праці, а й у нестачі кандидатів, мобілізаційних ризиках, регіональному дисбалансі та невідповідності освіти потребам економіки.
За даними видання Слово і Діло, голова Комітету сталого розвитку Федерації роботодавців України Олена Колеснікова розповіла в коментарі, що дефіцит кадрів не зводиться лише до заробітної плати.
Згідно з Національним дослідженням ринку праці 2025–2026 років, проведеним спільно з Державною службою зайнятості та Helvetas за участю майже 61 тисячі роботодавців, шість із десяти відповідей щодо труднощів із наймом вказують на брак людей як такий. Завищені зарплатні очікування називають лише у 18 відсотках випадків.
За даними видання Слово і Діло, у Національному банку України оцінили, що у 2022–2025 роках загальна участь населення в ринку праці знизилася приблизно на дев'ять відсоткових пунктів. Водночас підприємства мають обмежені можливості для подальшого підвищення оплати праці через економічні труднощі, обстріли та перебої з енергопостачанням.
Джерела і фото
Джерело фото: Слово і Діло · Оригінал фото
